一、            指导思想：

根据依法治校，以德立校，贯彻实施《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》，以创建上海市文明校为目标，以规范劳动纪律为旨意，特制定本制度。

二、            教职工上班时间：8：15——16：15

工作时间原则上不离校。如有特殊情况，中午可向年级组长请假，外出时间不超过半小时。

三、            公假：

1、教职工经学校同意参加市区各级单位组织的业务、理论进修，以公假处理。

2、教职工经学校同意参加上级单位组织的活动，以公假处理。

3、教职工公假不影响其月、学期的全勤奖。

四、            病假：

1、教职工因身体情况到医院就诊后，由医生开具病假单，经学校确认后以病假处理。

2、因特殊情况无法出具病假单的，需说明情况后，经学校同意以病假处理。

3、教职工病假三天以上（含三天），扣除当月全勤奖及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20元/天）。病假1天扣除全勤奖100元，病假在2天以内的扣除全勤奖200元，及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20元/天）。

4、当月教职工持病假单请假在3天以内（含3天）的，经学校同意，完成当天工作量后休息，作全勤处理，不影响其它考核。

5、长期病假以相关规定处理。

五、            事假：

1、教职工因个人原因请事假，需提前一天提出，经学校同意后以事假处理。

2、因特殊情况，无法提前提出的，当天以电话请假，说明情况后，经学校同意以事假处理。

3、教职工事假三天以上（含三天），扣除当月全勤奖及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20元/天）。事假1天扣除全勤奖100元，事假在2天以内的扣除全勤奖200元，及相应天数的课时费、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20元/天）。

六、            旷工：

1、教职工未经学校同意、或未请假，擅自离校或不到校工作，以旷工论处。

2、旷工者，扣除全勤奖、职务岗位津贴、班主任津贴、车贴（20元/天），停发当月课时工资。经认定后，视情况扣除当月课时工资、该学期奖金。

七、            婚假：

1、婚假规定三天，若是晚婚（超过23周岁），则时间为10天。

2、教职工婚假，不影响其月、学期的全勤奖，但要按规定扣除相应的课时费。

八、            丧假：

1、按丧假规定，直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）三天。

2、教职工丧假，不影响其月、学期的全勤奖，但要按规定扣除相应的课时费。

九、            产假：

1、女教工产假：顺产90天，难产（包括剖腹产）加15天，晚育（25周岁以上）加15天，最多120天，按国家相关规定执行。

2、男教工产假（第一胎）：3天。

3、女教工计划生育假，按国家相关规定执行。

十、            迟到：

1、因特殊原因当月迟到1次（时间不超过15分钟），经学校认定可视作全勤。

2、因特殊原因当月迟到1次（时间为15分钟以上）用调休抵冲（1小时/次）。

3、迟到2次，每次以1小时起算，作事假处理。

十一、    看病：

1、学校每学期发放每位教职工调休单12小时，用于教职工看病、应急事情。

2、看病事先要安排好各项工作，并向年级组长请假、交调休，第二天交挂号单。用完调休的凭挂号单作病假处理。

3、距离法定退休年龄还有5年的教职工，在完成当天工作量后，每月可照顾看病1次，时间为3小时。患有慢性病的教职工，凭医院证明向学校提出申请，学校酌情处理。

十二、    调休：

1、调休单不可预支。

2、教师请假半天以内（含半天）到年级组长处办理，一天以内（含1天）到人事处办理，两天以上（包括教工政治学习）到校长室办理。

3、教职工多余调休（每学期发放的）学校每学期结算一次。结算价格（2009学年）为每小时10元。

4、调休使用基数为1小时。

十三、    全勤奖的发放标准

1、全勤奖每月300元，按月发放。

2、教职工节假日值班（按国家相关规定执行）。

3、每学期结束时，视学校经费预算情况发放全勤嘉奖。

以上条例如与国家规定有冲突，以国家规定为准。此制度经学校教代会讨论通过后自2009年9月28日起实施。                 

 

 

 

徐汇区向阳育才小学

2009．9．27．